La industria energética, tradicionalmente un ámbito masculino, está experimentando una profunda transformación impulsada por líderes con perfiles no convencionales.
En la reciente edición de Infobae Talks Mujeres con Impacto, Sandra Yachelini, vicepresidente Comercial y de Marketing de AXION energy, compartió su visión sobre cómo el liderazgo diverso y la innovación tecnológica son la clave para redefinir el sector, así lo dio a conocer el portal Infobae.
Con una sólida trayectoria de 30 años en tecnología, la llegada de Yachelini a AXION energy supuso un movimiento audaz. Ella misma lo describió como una oportunidad de «mirar el mundo desde otro lugar» y utilizar la tecnología no para venderla, sino para lograr que los cambios sucedieran dentro de la empresa.
Evolución y Calidad: La millonaria inversión en refinería y combustibles
La transformación de AXION energy fue descrita por Yachelini como un viaje en varias etapas, con la calidad e innovación como ejes centrales de la gestión. Para posicionar una marca joven frente a competidores consolidados, la estrategia se centró en la excelencia operativa y de producto:
- Inversión Histórica: AXION invirtió 1.500 millones de dólares en la refinería más moderna de Sudamérica.
- Innovación en Combustibles: Se lanzaron los combustibles Quantium (mejor rendimiento del mercado) y el diésel X10 (el estándar de calidad más alto para prolongar la vida del motor).
- Alianzas Estratégicas: Se fortaleció la oferta con la representación de Castrol en lubricantes.
La Tecnología como Garantía de Calidad
La innovación tecnológica en AXION energy no es un extra, sino que atraviesa toda la cadena de valor. La ejecutiva destacó la implementación de nuevos sistemas de monitoreo en camiones y plantas para garantizar que el combustible mantenga el estándar de calidad hasta la estación de servicio. Además, se creó E-Center, una interfaz digital para la gestión y alineación de la red de estaciones en tiempo real.
Liderazgo Diverso y Escucha Activa: El verdadero diferencial competitivo
Para Sandra Yachelini, la clave del éxito y de la agilidad empresarial reside en la diversidad, por ello las empresas deben enfocarse en estos tres puntos claves:
- Aporte Femenino: Las mujeres aportan, sin duda, empatía y una mirada de 360 grados, fundamental para integrar visiones y potenciar equipos.
- Diversidad Amplia: La diversidad real va más allá del género, incluyendo edades, trayectorias y, sobre todo, pensamientos distintos.
- Fidelización del Cliente: El cambio de mentalidad se aplica en la red de servicio, donde se entrena a los 10.000 playeros para un servicio personalizado y se utiliza la plataforma digital ON para ofrecer beneficios directos.
La ejecutiva de AXION energy dejó claro que el gran diferencial para construir empresas competitivas e innovadoras es la integración de perspectivas y la apertura a nuevas formas de hacer. La transformación, en su recorrido, siempre llegó a partir del diálogo y la escucha activa.
