Un reciente estudio global de ADP reveló que la Inteligencia Artificial (IA) se ha consolidado como un pilar fundamental en la transformación digital de la gestión de nómina a nivel mundial, así lo informó It Sitio en su portal web.
Este estudio llega en un momento donde el entorno empresarial se ve cada vez más presionado por optimizar recursos y aumentar la eficiencia, impulsando a las empresas a explorar soluciones tecnológicas de vanguardia.
Adopción de la inteligencia artificial en Nómina = Optimización empresarial
El informe de ADP, basado en la opinión de líderes sénior de nómina en grandes organizaciones multinacionales, subraya una creciente urgencia por administrar la nómina con mayor eficiencia y menor dependencia de personal.
Un significativo 65% de las empresas encuestadas está evaluando estrategias para reducir su equipo de nómina, un aumento respecto al 62% del año anterior. Para alcanzar este objetivo, la automatización, la centralización de operaciones y la estandarización de procesos emergen como estrategias clave, con la IA actuando como un catalizador fundamental.
IA y Automatización, pilares en la transformación en nómina
El estudio destaca que la adopción de la IA es considerada el principal factor de transformación en la gestión de nómina en los próximos dos o tres años por el 32% de los encuestados. Este reconocimiento subraya el potencial disruptivo de la IA para optimizar procesos y generar eficiencias operativas, una prioridad para el 26% de los líderes de nómina.
La sinergia entre la automatización impulsada por la IA permite a las empresas:
- Reducir costos operativos al minimizar la necesidad de intervención manual en tareas repetitivas.
- Mejorar la precisión al eliminar errores humanos inherentes a los procesos manuales.
- Liberar tiempo valioso para que los equipos de nómina se enfoquen en actividades estratégicas de mayor valor añadido.
La implementación exitosa de la IA en la gestión de nómina trasciende solamente la adopción de tecnología, también requiere un compromiso organizacional integral, desde la alta dirección hasta los supervisores, para que de esa forma pueda tener éxito.
Chile lidera la adopción de inteligencia artificial en nómina en América Latina
Un dato revelador y significativo es el posicionamiento de Chile como líder en inteligencia artificial en América Latina, según el Índice Latinoamericano de IA 2024.
Con una puntuación de 73,07, Chile supera a Brasil y Uruguay, destacando por su infraestructura tecnológica, capital humano especializado y el rol crucial de instituciones como la Universidad de Chile.
El incremento en la inversión gubernamental en ciencia y tecnología y la implementación de la primera Política Nacional de IA en 2021 consolidan la posición de Chile como un referente en la región, creando un ecosistema favorable para la adopción de la IA en diversos sectores, incluyendo la gestión de nómina.
Las empresas que ya han adoptado la IA en sus procesos de nómina están experimentando resultados positivos, mientras que aquellas que aún no lo han hecho muestran un interés creciente en esta tecnología, lo que nos demuestra que la adopción de la IA representa un paso firme hacia un futuro de gestión de nómina más eficiente, precisa y estratégica.
