La ceremonia “5×25” marcó un hito significativo en el ecosistema digital chileno: la conmemoración de los cinco años de alianza entre CDI Chile y el Banco de Chile para fomentar la inclusión digital femenina, sumado a los 25 años de trayectoria de CDI Chile en el país, así lo informó el portal Diario Sustentable.
El evento no solo celebró el recorrido institucional, sino que también reconoció el avance de cientos de mujeres que, gracias a esta colaboración estratégica, han fortalecido su desarrollo profesional en el ámbito tecnológico.
La Inteligencia Artificial como nueva vía de empleabilidad
Uno de los momentos centrales del encuentro fue la graduación de 48 nuevas participantes del curso “Inteligencia Artificial para la Productividad y Empleabilidad”.
Este programa es una muestra clara de cómo la alianza entre CDI Chile y Banco de Chile evoluciona al ritmo del mercado, entregando competencias de vanguardia para la inserción y reconversión laboral de mujeres profesionales.
La gerente de Asuntos Corporativos y Desarrollo Sostenible de Banco de Chile, María Victoria Martabit, destacó que, en estos cinco años de programas, casi 500 mujeres han participado, alcanzando una sólida tasa de empleabilidad del 70%.
Una Alianza Estratégica para la Democratización Tecnológica
La colaboración ha sido crucial para la democratización tecnológica. Marcia Cortés, directora de Alianzas de CDI Chile, enfatizó que el valor de este programa radica en «abrir caminos reales hacia nuevas oportunidades para las mujeres a través de la tecnología y del trabajo conjunto».
El aporte del Banco de Chile va más allá del financiamiento, incluyendo:
- Validación de contenidos técnicos.
- Transferencia de conocimiento tecnológico.
- Participación activa de colaboradores del banco en mentorías.
De Emprendimiento Digital a Formación en Inteligencia Artificial
La clave de la alianza ha sido su capacidad de adaptación. La oferta formativa ha evolucionado constantemente, asegurando que las participantes adquieran competencias relevantes:
- 2021: Emprendimiento Digital y Marketing.
- 2022-2023: Análisis y Visualización de Datos.
- 2024-2025: Formación en Inteligencia Artificial Generativa para mejorar la productividad.
Esta transición, según Cortés, busca entregar competencias de vanguardia que permitan a las mujeres «mejorar la eficiencia y ampliar oportunidades laborales» en el sector digital.
Historias de Impacto: El “Antes y Después” con la Tecnología
La ceremonia fue un espacio para compartir el impacto personal que genera la inclusión digital femenina. Liss Falcón, directora de Programas y Proyectos de CDI Chile, señaló que el acompañamiento genera un «antes y un después», ofreciendo herramientas técnicas, redes de apoyo y un espacio de confianza.
Entre los testimonios destacados:
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Una emprendedora que reorientó su negocio de diseño interior gracias a la formación en Marketing Digital.
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Asdrumary Bericote, ganadora del fondo CDI Impulsa, quien aplicó el análisis de datos e IA generativa para reinventarse profesionalmente, incursionando ahora en ciberseguridad. Ella destacó que el curso le enseñó a formular prompts efectivos, clave para la productividad con Inteligencia Artificial.
La Educación como Motor de Transformación Social
Tanto CDI Chile como el Banco de Chile reafirman su convicción de que la educación es la herramienta más poderosa de movilidad social. Martabit (Banco de Chile) enfatizó que iniciativas como esta demuestran la existencia de modelos replicables que generan oportunidades reales y sostenibles.
La jornada concluyó con un llamado a las mujeres a seguir priorizando su crecimiento, con la consigna de que «El proyecto más importante somos nosotras mismas». La nueva generación de egresadas consolida un compromiso con la empleabilidad, la inclusión digital y el empoderamiento femenino que sigue marcando el paso de la transformación tecnológica en Chile.
