Los Latam Inclusive Tech Awards (LITA), organizados por Laboratoria, han vuelto a reconocer a las empresas y profesionales que lideran el camino hacia una industria tecnológica más diversa e inclusiva en Latinoamérica.
En su tercera edición, los LITA han destacado a organizaciones como Start-Up Chile, ABB y Banco BCI por sus iniciativas pioneras en promover la inclusión femenina en el mundo de la tecnología.
La brecha de género en el sector tecnológico es un desafío global que requiere soluciones urgentes, por lo que iniciativas como los Latam Inclusive Tech Awards (LITA) están jugando un papel fundamental en visibilizar y reconocer los esfuerzos de empresas y profesionales comprometidos con la igualdad de oportunidades.
Laboratoria, liderando el cambio
Laboratoria, organizadora de los LITA, celebra una década trabajando para cerrar la brecha de género en la región. A pesar de los avances, las mujeres aún representan menos del 25% del empleo especializado en tecnología.
Sin embargo, los datos de Laboratoria son alentadores: sus graduadas aumentan sus salarios en un promedio de 3.8 veces y el 77% encuentra empleo en el sector tecnológico.
Estos resultados demuestran que la inversión en la formación de mujeres en tecnología es rentable tanto para las empresas como para las propias profesionales.
Reconociendo la excelencia
Los LITA 2023 reconocieron a 15 ganadores en diversas categorías, destacando iniciativas que van desde la promoción de la diversidad en las empresas hasta el apoyo a la maternidad en el sector tecnológico.
En Chile, Start-Up Chile se llevó el premio «Hackeando la brecha» por su compromiso con la igualdad de género en el ecosistema emprendedor.
Por su parte, ABB fue reconocida como «Campeones de la diversidad» por sus programas para atraer y desarrollar talento femenino en áreas STEM. Mientras que, Banco BCI recibió el premio «Valorando la maternidad» por sus políticas de conciliación laboral y familiar.
Laboratoria apuesta por un futuro más inclusivo
Los LITA son un claro ejemplo de cómo la colaboración entre el sector público, privado y la sociedad civil puede impulsar un cambio significativo. Al reconocer y premiar las buenas prácticas, estos premios inspiran a más empresas a adoptar medidas para fomentar la diversidad de género en sus equipos.
Marisol Alarcón, embajadora y vocera de Laboratoria en Chile, destaca la importancia de estos reconocimientos: «Creemos firmemente en la importancia de destacar y premiar los esfuerzos de aquellos que lideran el camino hacia una industria tecnológica más diversa, competitiva e inclusiva».
Los Latam Inclusive Tech Awards son una muestra de que la igualdad de género en la tecnología es un objetivo alcanzable. Al invertir en la formación de mujeres, promover políticas de inclusión y reconocer los logros de quienes trabajan por este objetivo, podemos construir un sector tecnológico más diverso, innovador y equitativo.
Además, la participación de empresas como Start-Up Chile, ABB y Banco BCI demuestra que la inclusión de género no solo es posible, sino que también es un factor clave para el éxito empresarial. A medida que más organizaciones se sumen a esta iniciativa, estaremos más cerca de cerrar la brecha de género en la tecnología y de aprovechar todo el potencial de las mujeres en este campo.
